Trend in sintesi

Nota: inserisci i valori aggiornati se desideri una versione data-driven. TODO → sostituisci gli aggettivi con numeri ufficiali.

Indicatori demografici: i concetti chiave

Tasso di fecondità totale (TFR)

Numero medio di figli per donna. Un TFR < 2,1 non assicura il ricambio generazionale nel lungo periodo.

Saldo naturale

Differenza tra nati vivi e decessi. Valori negativi indicano spopolamento “endogeno”.

Saldo migratorio

Differenza tra iscrizioni e cancellazioni anagrafiche per trasferimento di residenza. Se negativo, prevale l’uscita (spopolamento “esogeno”).

Indice di vecchiaia

Rapporto (65+)/(0–14) × 100. Più è alto, più la struttura demografica è sbilanciata verso l’età anziana.

Indice di dipendenza totale

((0–14 + 65+)/(15–64)) × 100. Misura il carico demografico sulla popolazione attiva.

Tasso di migrazione netta dei giovani

Saldo migratorio nella classe 18–34. Cruciale per capitale umano e dinamica economica.

Perché il calo persiste

• Debolezza del TFR: scelte riproduttive posticipate, precarietà lavorativa e costo dell’abitare limitano la natalità.


• Esodo formativo e occupazionale: giovani che migrano per università e lavoro con bassa probabilità di rientro.


• Invecchiamento e mortalità: coorti anziane numerose e servizi territoriali frammentati.


• Scarsa attrattività esterna: stock di imprese ridotto, salari medi inferiori, limitata presenza di filiere ad alto valore aggiunto.


• Frammentazione insediativa: aree interne e borghi con bassa accessibilità ai servizi.

Impatti socio-economici

1. Mercato del lavoro: contrazione della forza lavoro e skill shortage in settori chiave (sanità, manifattura, digitale).


2. Servizi essenziali: scuola, trasporti e sanità territoriale sotto soglia di sostenibilità in aree a bassa densità.


3. Finanza locale: minore base imponibile e più spesa pro-capite per welfare e assistenza.


4. Capitale sociale: indebolimento delle reti associative e della capacità di iniziativa comunitaria.


5. Mercato immobiliare: sfitto e deprezzamento nei comuni più periferici; rischi di abbandono del patrimonio edilizio.

Scenari e analisi di sensibilità

Una semplice cohort-component projection (natalità, mortalità, migrazioni per classe d’età) evidenzia che senza inversione del TFR e della migrazione netta dei giovani, il Molise rischia un sentiero di declino demografico auto-rinforzante.

• Scenario “inerziale”: parametri invariati → popolazione in calo, indice di vecchiaia in aumento.


• Scenario “attrazione”: saldo migratorio ≈ 0 grazie a rientri, smart working e nuova imprenditorialità → rallentamento del calo.


• Scenario “rinascita”: TFR in risalita + saldo migratorio positivo → stabilizzazione nel medio periodo.

Le leve di policy: cosa funziona davvero

• Residenzialità familiare: sostegni all’affitto e al mutuo, asili nido capillari, servizi 0–6, conciliazione vita-lavoro.


• Attrazione talenti e rientri: incentivi a chi rientra o si trasferisce (imprese innovative, professionisti, nomadi digitali), semplificazione burocratica.


• Rigenerazione dei borghi: case a canone simbolico vincolate a residenza e ristrutturazione, spazi di coworking connessi, mobilità a domanda.


• Filiera formazione-impresa: ITS e percorsi duali mirati ai fabbisogni locali (agroalimentare di qualità, energia, manifattura di nicchia, turismo lento).


• Integrazione migranti: accoglienza diffusa con percorsi di lavoro e lingua; sostegno all’imprenditoria straniera.


• Sanità territoriale: assistenza domiciliare e medicina di prossimità per ridurre la migrazione sanitaria passiva.

Come leggere i dati (metodo rapido)

Per un’analisi veloce, monitora questi 4 indicatori:

• TFR [inserisci valore ultimo anno]


• Saldo migratorio 18–34 [valore]


• Indice di vecchiaia [valore]


• Iscritti/cancellati anagrafe [valore]

Suggerimento: usa serie storiche di almeno 10 anni per distinguere cicli da trend strutturali.

Conclusioni

Il calo demografico molisano è strutturale, alimentato da dinamiche interne (bassa natalità) ed esterne (mobilità in uscita). Contrastarlo richiede interventi multi-leva, continui nel tempo e coordinati tra Regione, Comuni, imprese e terzo settore. Non esiste una singola “grande soluzione”, ma un portafoglio di politiche coerenti che rendano il Molise un luogo dove studiare, lavorare e mettere radici.